İstanbul Büyükşehir Belediyesi ile Türkiye Emekçi Sendikaları Konfederasyonu ve Hak Personel Sendikaları Konfederasyonu ortasında İBB’de ve iştirak şirketlerinde çalışanlara yönelik toplu Amel kontratı ve ek protokoller imzalandı. Merasime İBB Lideri Ekrem İmamoğlu, Türk-İş genel Lideri Ergün Atalay, Hak-İş genel Lideri Mahmut Arslan, sendika ve meclis üyeleri katıldı.
Hak-İş genel Lideri Mahmut Arslan burada yaptığı konuşmada, konfederasyonun en geniş örgütlendiği kurumun İBB olduğunu belirtip “Hak-İş olarak, İstanbul Büyükşehir Belediyesi’ndeki faaliyetlerimizi baştan itibaren istikrar içerisinde sürdürmeye çalıştık. Sayın liderle görüştüğümüzde, Vakit vakit taleplerimizi de Anlatım ettiğimizde gördük ki, karşılıklı konuşarak, müzakere ederek, o bizim sihirli sözcüğümüz olan ‘sosyal diyalog’ düzeneklerini sağlıklı bir halde sürdürerek, işleterek bence başarılı olmak mümkün” dedi.
İKTİDAR VE MUHALEFETE ‘ÖRGÜTLENME’ ÇAĞRISI
Türkiye Personel Sendikaları Konfederasyonu genel Lideri Ergün Atalay da “Sendikamızın 1,3 milyon resmi üyesi var. Bu ülkede örgütlülük, yüzde 14. Şu anda 18 milyon çalışanın olduğu bir ülkede, yüzde 14 örgütlüyüz. 200 bin küsur civarında DİSK’in üyesi var. 700 bin civarında HAK-İŞ’in üyesi var. İktidarına da muhalefetine de sesleniyorum, çıkın da topluma deyin ki, ‘Örgütlenin.’ Nereye örgütleniyorsa, örgütlensin. Kime İtimat ediyorsa, kime güveniyorsa, oraya gitsin. Zira, örgütlülük olmadan hiçbir Amel olmaz. Zira bu ülkede o denli ayrıştık ki, bunun bedelini ben de ödüyorum. Bunun bedelini siz de ödüyorsunuz. Bunun bedelini sayın reis da ödüyor” diye konuştu.
İMAMOĞLU: BELEDİYEDEKİ SENDİKALAŞMAYI BÜYÜTMEK İSTİYORUZ
İBB Lideri Ekrem İmamoğlu, “Sosyal adaletin bu Adalet konusunda en Değerli kavram olduğunu biliyoruz. Sendikalar bu mevzuda da toplumsal adalete dayalı eşitlikçi bir cemiyet tertibine oluşmasında da en Kıymetli araç olduğunu biliyoruz. Bu nedenle sendikalaşma hareketine Ehemmiyet veriyoruz. Bu mevzuda her türlü dayanışmayı her türlü ortak akıl masasını Bedelli biliyoruz. Büyükşehir belediyemiz açısından kurumsal çalışma sürecinde sendikalar, en Kıymetli paydaşımız. Onun için yetki alanımızdaki siyasal, ekonomik, toplumsal mahzurları kaldırmaya ve buradaki sendikalaşmayı büyütmek istiyoruz. Sendikalar ile bağlantımızı toplu Amel mukavelelerinde kurulan bağlantı olarak görmüyoruz. Başından sonuna her daim bir bağlantı sistemi olarak önemsiyoruz” vurgusu yaptı.
İmamoğlu kelamlarına şöyle devam etti:
“İBB personellerinin yüzde 92’si, toplu Amel mukavelesi kapsamında çalışıyor. İBB, çalışma hayatındaki 20 işkolundan 13’ünü bünyesinde barındıran Fazla Aka bir tertip. Bu tertipte çalışma bağları, 14 yetkili sendika ile ve 38 toplu Amel mukavelesiyle yönetiliyor. 3,5 yılda, 39 toplu Amel kontratı ve 65 ek protokol, karşılıklı Amel birliği içerisinde hayata geçirildi. Bu 39 toplu Amel mukavelesinin 21’i, birinci sefer bizim devrimizde örgütlenen işyerleriyle imzalandı. bütün çalışanların yüzde 57’ye yakını, birinci sefer bizim devrimizde toplu Amel mukavelesinden yararlanma talihine sahip oldu. 2022 yılı içerisinde sendikalarla, yaklaşık 50 bin çalışanı ilgilendiren 13 toplu Amel kontratı ve 42 ek protokol imzaladık. Kur artışından ve ülkenin genel ekonomik zorluklarından etkilenen çalışanlara takviye olmak için, fiyat idaresi 6 aylık artışlar olacak formda tekrar düzenlendi. Bu iki hususta da sendikalar ile el sıkışarak ilerlendi ve ek protokoller imzalandı.”
Yorum Yok