Washington Post’un mevzuyla ilgili isimsiz kaynaklara dayandırdığı haberinde, Meta’nın binlerce çalışanını etkileyebilecek bir tekrar yapılanma ve küçülme sürecine hazırlandığı kaydedildi.
Şirketin kimi yöneticilere daha alt seviye roller vermeyi planladığı Anlatım edilen haberde, Meta’daki birtakım şahısların, konumları değiştirilen çalışanların işten ayrılmasını beklediği belirtildi.
Haberde, Meta’nın birtakım projeleri sonlandırmayı da değerlendirdiğine işaret edilerek, sürecin istikbal aylarda şirket genelinde yaygınlaşacağı bildirildi.
Meta Üst Yöneticisi (CEO) Mark Zuckerberg’in daha evvelki “şirketin daha verimli hale gelmesi gerektiğine” yönelik tabirlerine atıfta bulunulan haberde, Zuckerberg’in 2023’ü “verimlilik yılı” olarak ilan ettiği anımsatıldı.
Zuckerberg, geçen Yıl kasım ayında şirket çalışanlarıyla paylaştığı iletide, Amel gücünde yüzde 13 oranında azalmaya gitme ve 11 binden Çok çalışanın işine nihayet Eda kararı aldığını aktarmıştı.
Öte yandan, Bloomberg’in haberinde ise danışmanlık firması McKinsey’nin, müşterilerle direkt teması olmayan yaklaşık 2 bin kişinin işine nihayet vermeye hazırlandığı kaydedildi.
İŞTEN ÇIKARMA DALGASI SÜRÜYOR
Salgında işçi sayısını Değerli ölçüde artıran ABD’li teknoloji şirketlerinde işten çıkarma dalgası sürerken, diğer bölümlerden de gerisi gerisine işten çıkarma duyuruları geliyor.
Yükselen enflasyon ve mümkün resesyon tasalara neden olurken, Özellikle ABD’de birçok teknoloji şirketi, geçen Yıl binlerce kişiyi işten çıkarma ya da yeni işe alımlara Aralık Eda kararı almaya başlamıştı. Bu şirketler ortasında Meta ve Amazon üzere teknoloji kesiminin önde gelen firmalarının bulunması dikkati çekmişti.
Bu yıl, Microsoft, Google’ın anne kuruluşu Alphabet, IBM üzere şirketler çalışanlarının işine nihayet vereceğini duyurmuş, teknoloji şirketlerinin yanı Dizi otomotiv dalından Ford ve kimya bölümünden Dow da işten çıkarmalara gideceğini açıklamıştı.
Yorum Yok