Getty ImagesYapay zeka alanında öncü isimlerinden olan ilim insanı Geoffrey Hinton, bu teknolojinin geliştirilme metodlarına karşı ihtarlarını lisana getirirken, birçok bölümde, Yapay zekanın nasıl avantaja çevrileceği üzerine Baş patlatılıyor. BBC’nin iktisat editörlerinden Faisal İslam, şirket işverenlerine bu mevzuyu nasıl ele aldıklarını sordu.
Birçok işveren, ChatGPT tipi teknolojisinin, toplantıların hararetli tartışmalarının başında olduğunu söylüyor.
Birkaç hafta evvel, İngiltere’nin en Aka tüketici eksenli şirketlerinden birinin işvereninin yanındaydım. Bu yönetici, bir alıcı şikayetinin dökümünü ChatGPT’ye yükledi ve o anda belirlediği birkaç kurala nazaran de şikayeti yanıtlama talimatı verdi.
Yaklaşık bir dakika sonra ekranda epeyce ikna edici bir Karşılık belirdi.
Bana söylenene nazaran, chatbotun sağladığı cevap, yüzde 85 oranında isabetliydi. Bu bir insan çalışandan beklenen standartın sadece biraz altında bir oran. Lakin bir çalışanın şirkete maliyeti ile sohbet robotunun maliyeti göz önüne alındığında bu oranlar daha dikkat alımlı oluyor.
Bu denemeden çıkacak güzel sonuç, alıcı danışmanlarının üretkenliğini de artıracak biçimde, Yapay zekanın başa çıkamadığı, kalan yüzde 15’lik orana odaklanmakta olabilir.
Yapay zeka teknolojisinin merkezinde olduğu Geniş lisan Modelleri de giderek daha tesirli hale geliyor. Bu teknoloji, yetişkin bir insan zekası düzeyinde olmasa da bu noktaya Irak da değil.
İlerlemeler beklenenden daha süratli gerçekleşiyor ve bu teknoloji, katlanarak gelişme noktasına yaklaşıyor olabilir.
Değişimin benimsenme suratı da göz önüne alındığında, bu Yıl içinde bile bir istihdam şoku görülebilir.
Peki Yapay zeka, yaşayan en zeki beşerden daha zeki hale geldiği an, bir Öbür eski Google çalışanı olan Ray Kurzweil’in İkaz içeren sözüyle, ‘tekillik’ sürecinin başlangıcı olur mu?
Bu efsaneye nazaran, gelecekte Yapay zekâ insan zekâsının ötesine geçerek medeniyeti ve insan tabiatını radikal bir değişime uğratacak. Şu anda bu sürecin başlangıç noktasında olabilir miyiz?
Teknoloji bize Ömür kalitemizin artması noktasında birçok ilerleme sağladı. Akıllı telefonlarımız, aradığımız bütün içeriği ve bilgiyi her Lahza bize sunma kapasitesi ile donatılmış durumda.
Üst seviye bir yönetici bana, bu icatların aslında boş vakitleri daha eğlenceli hale getirmeye yaradığını söylemişti ve “İnsani bir Deneme olarak meşakkat duymayı ortadan kaldırmış olabilir ancak bütün bu icatlar sizi işte daha üretken hale getirdi mi?” sorusunu iletmişti.
‘YAPAY ZEKAYI KULLANMAYI BİLEN BİRİ İŞİNİZİ ALABİLİR’
Open AI/ ChatGPT yöneticisi Sam Altman da kullanım oranlarının büyüklüğünün kendisini şaşırttığını söylüyor.
Gerçek sürpriz ise, bu teknolojilerin, Aka yaratıcılık gerektiren, Yetenek odaklı Amel kollarına da nasıl uygulanabileceğinin görülmesi oldu. Bu şekil Amel kollarının kendilerini sağlama aldığı düşünülüyordu.
Bu teknolojiler sayesinde, yaratıcı sürecin başlangıç basamağı olan ‘ilk taslak’ ya da ‘boş sayfa’ olarak isimlendirilen kısım, verilen komutlarla saniyeler içinde aşılabiliyor. tekrar edelim, Mevcut olan Yapay zeka teknolojisinin, şimdi yetişkin bir insan kadar zeki olmadığı noktadayız.
Kötü haber ise, bu teknolojinin toplumsal ve ekonomik krizler yaratması mümkünlüğü.
Yapay zeka, kimi bölümlerde o kadar süratli yaşama geçebilir ki, burada çalışanlar yeni duruma adapte olacak Vakit bulamayabilir. 1980’li yıllarda madenciliğin başına gelen, 2020’lerde alıcı temsilcilikleri ve yaratıcı ajansların başına gelebilir mi?
Bazı teknoloji guruları, “Yapay zeka işinizi almayacak, fakat Yapay zekayı kullanmayı bilen biri işinizi alabilir” diyor.
Ancak benzeri şahıslardan, “Herkesin bilgisayar kodu öğrenmesi gerek” tavsiyesi de duyulmuştu. Bu artık, Yapay zekanın geldiği noktada, isabetli bir meslek tavsiyesi olmayabilir.
Yorum Yok